Nutzungsbedingungen für Airbnb for Work

Letzte Aktualisierung: 30. April 2018

Vielen Dank, dass Sie Airbnb for Work nutzen.

Diese Nutzungbedingungen für Airbnb for Work (die „‚Airbnb for Work‘-Bedingungen“) regeln die Nutzung des „Airbnb for Work“-Programms (das „‚Airbnb for Work‘-Programm“) durch Ihr Unternehmen, Ihre Organisation oder ein anderes Unternehmen. Indem Sie diese „Airbnb for Work“-Bedingungen akzeptieren, bestätigen und garantieren Sie, dass Sie: (i) den genauen rechtlichen Namen Ihres Unternehmens, Ihrer Organisation oder eines anderen Unternehmens (im Folgenden als „Ihr Unternehmen“ oder „Organisation“ bezeichnet) bei der Anmeldung für das „Airbnb for Work“-Programm angegeben haben; und (ii)  die rechtliche Befugnis haben, als Stellvertreter:in dieses Unternehmens zu handeln und diesen Bedingungen im Namen dieses Unternehmens zuzustimmen (in diesen Bedingungen beziehen sich Verweise wie „Sie“ oder „Ihr“ auf Sie in Ihrer Funktion als Stellvertreter:in Ihres Unternehmens, der/die befugt ist, im Namen Ihres Unternehmens zu handeln und einen Vertrag für Ihr Unternehmen abzuschließen). Diese „Airbnb for Work“-Bedingungen stellen eine rechtlich bindende Vereinbarung zwischen Ihrem Unternehmen und Airbnb (wie unten definiert) dar, die den Zugang Ihres Unternehmens zu spezifischen Funktionen des „Airbnb for Work“-Programms, wie z. B. dem „Airbnb for Work“-Dashboard, und deren Nutzung regelt.

Die Nutzungsbedingungen (und nicht diese „Airbnb for Work“-Bedingungen) regeln die Nutzung der Airbnb-Website und aller anderen Websites, über die Airbnb die Airbnb-Services bereitstellt (zusammenfassend „Website“), einschließlich der Anwendungen für Mobilgeräte, Tablets und andere intelligente Geräte sowie der Schnittstellen für Anwendungsprogramme (zusammenfassend „App“) und aller damit verbundenen Dienstleistungen (zusammenfassend „Airbnb-Services“). Die Website, die App und die Airbnb-Services werden im Folgenden zusammenfassend als die „Airbnb-Plattform“ bezeichnet.

Die Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung der Airbnb-Plattform oder von Airbnb for Work ist in unserer Datenschutzrichtlinie beschrieben (und wird nicht durch diese „Airbnb for Work“-Bedingungen geregelt).

Sämtliche Zahlungsverarbeitungsdienste durch oder in Verbindung mit Ihrer Nutzung der Airbnb-Plattform (die „Zahlungsdienste“) werden Ihnen von einem oder mehreren Airbnb-Zahlungsunternehmen (einzeln und gegebenenfalls gemeinsam „Airbnb Payments“) bereitgestellt, wie in den Nutzungsbedingungen für Zahlungsdienste („Zahlungsbedingungen“) dargelegt.

Alle in diesen „Airbnb for Work“-Bedingungen verwendeten und nicht definierten Begriffe haben die in den Nutzungsbedingungen, in der Datenschutzerklärung und in den Zahlungsbedingungen genannten Bedeutungen.

Wenn in diesen Nutzungsbedingungen von „Airbnb“, „wir“, „uns“, oder „unser(e)“ die Rede ist, ist damit das Airbnb-Unternehmen gemeint, mit dem Ihr Unternehmen einen Vertrag abgeschlossen hat, oder das Airbnb-Unternehmen, das im Rahmen der „Airbnb for Work“-Bedingungen tätig ist.

Wenn Ihr Unternehmen nach den Gesetzen der USA oder eines US-Bundesstaats gegründet wurde, schließen Sie einen Vertrag mit Airbnb, Inc., 888 Brannan Street, 4th Floor, San Francisco, CA 94103, USA, ab.

Wenn Ihr Unternehmen nach den Gesetzen eines anderen Landes, Staates oder Territoriums als den USA und der Volksrepublik China (ausgenommen Hongkong, Macau und Taiwan) (nachfolgend „China“) gegründet wurde, schließt Ihr Unternehmen einen Vertrag mit Airbnb Ireland UC („Airbnb Ireland“), The Watermarque Building, South Lotts Road, Ringsend, Dublin 4, Ireland, ab.

Wenn Ihr Unternehmen nach chinesischem Recht gegründet wurde, schließt Ihr Unternehmen einen Vertrag mit Airbnb Internet (Beijing) Co., Ltd. („Airbnb China“).

1. Programmüberblick

1.1 Airbnb bietet das „Airbnb for Work“-Programm an, um Unternehmen wie Ihrem bei der Verwaltung von arbeitsrelevanten Unterkünften, Entdeckungen und Veranstaltungen (jeweils eine „geschäftliche Buchung“) zu helfen. Das „Airbnb for Work“-Dashboard (das „Dashboard“) bietet Ihrem Unternehmen Zugang zu Informationen zu geschäftlichen Buchungen, die Ihre Mitarbeitenden auf der Airbnb-Plattform vornehmen – einschließlich der persönlichen Daten von Mitgliedern, die Teil der geschäftlichen Buchung sind. Eine geschäftliche Buchung wird nur dann im Dashboard angezeigt, wenn eine Person ihr Airbnb-Konto mit Ihrem Unternehmen verknüpft hat, indem sie eine E-Mail-Adresse hinzugefügt hat, die mit Ihrem Unternehmen verbunden ist, und angegeben hat, dass eine bestimmte Buchung für geschäftliche oder berufliche Zwecke erfolgt. Mitglieder, die ihrem Airbnb-Konto eine mit einem Unternehmen verbundene E-Mail-Adresse hinzugefügt haben, werden in diesen Nutzungsbedingungen für Airbnb for Work als „Arbeitskräfte“ bezeichnet. Ihr Unternehmen darf die geschäftliche Buchung und andere Informationen, die Ihnen im Rahmen des „Airbnb for Work“-Programms zur Verfügung gestellt werden, nur für die Verwaltung von Geschäftsreisen, Unterkünften, Veranstaltungen und Entdeckungen nutzen.

1.2 Ihr Unternehmen kann uns auch anweisen, die Angaben zu „Airbnb for Work“-Buchungen an Dritte weiterzugeben, die Dienstleistungen für Ihr Unternehmen erbringen, wie z. B. Reisemanagement- und „Duty of Care“-Unternehmen. Ihr Unternehmen kann die über das „Airbnb for Work“-Programm verfügbaren externen Integrationen einsehen und die gemeinsame Nutzung mit Dritten über das Dashboard initiieren. Ihr Unternehmen und nicht Airbnb ist für Ihre Dienstleistungsunternehmen verantwortlich und haftet für alle Ansprüche, Verluste, Ausgaben, Kosten oder Schäden, die sich aus einer Handlung oder Unterlassung oder dem Zustand eines Ihrer Dienstleistungsunternehmen oder Lieferanten ergeben – unabhängig davon, ob diese von Ihrem Unternehmen, Airbnb oder Dritten verursacht wurden.

1.3 Wir verwenden die E-Mail-Domain(s) Ihres Unternehmens, um Arbeitskräfte mit Ihrer Instanz des „Airbnb for Work“-Programms zu verknüpfen, und zwar auf der Grundlage der geschäftlichen E-Mail-Adresse, die Ihre Arbeitskräfte uns zur Verfügung stellen. Wenn andere Unternehmen, die mit Ihrem Unternehmen verbunden sind (z. B. unter gemeinsamer Eigentümerschaft oder Aufsicht), eine gemeinsame E-Mail-Domain nutzen, werden Arbeitskräfte aus diesen verbundenen Unternehmen mit der „Airbnb for Work“-Instanz Ihres Unternehmens verknüpft. Ihr Unternehmen ist dafür verantwortlich, dass alle diese verbundenen Unternehmen diese Arbeitsbedingungen einhalten, und haftet für alle Ansprüche, Verluste, Ausgaben, Kosten oder Schäden, die sich aus einer Handlung oder Unterlassung eines dieser verbundenen Unternehmen (einschließlich Ihres Unternehmens) oder deren Mitarbeiter:innen ergeben – unabhängig davon, ob diese von Ihrem Unternehmen, Airbnb oder Dritten verursacht wurden. Wenn Ihr Unternehmen (oder seine verbundenen Unternehmen) mehr als eine E-Mail-Domain verwendet, können Sie diese zusätzlichen Domains mit Ihrem Unternehmen verknüpfen, indem Sie sie über das Dashboard hinzufügen.

2. Merkmale des Programms

Wir ergänzen das „Airbnb for Work“-Programm regelmäßig um neue Funktionen und können von Zeit zu Zeit auch Funktionen entfernen oder ändern. Im Allgemeinen erläutern wir die Nutzung der Funktionen des „Airbnb for Work“-Programms dort, wo sie angeboten werden, auf den Webseiten des „Airbnb for Work“-Programms und in Mitteilungen über das „Airbnb for Work“-Programm. Darüber hinaus aktualisieren und ändern wir diese „Airbnb for Work“-Bedingungen sowie die Nutzungsbedingungen, die Nutzungsbedingungen für Zahlungsdienste, die Datenschutzerklärung und andere Bedingungen und Richtlinien, die die Nutzung der Airbnb-Plattform regeln, regelmäßig. Ihr Unternehmen erkennt an, dass wir nach unserem alleinigen und absoluten Ermessen einzelne oder alle Funktionen, die als Teil des „Airbnb for Work“-Programms bereitgestellt werden, aktualisieren, ändern, modifizieren oder einstellen können.

3. Buchungen und Berechtigungen

Die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens können andere Mitglieder damit beauftragen, Buchungen für sie vorzunehmen und zu verwalten, und andere Mitglieder können Ihre Mitarbeitenden damit beauftragen, das Gleiche zu tun. Mitglieder, die Teil einer Buchung sind, sind verantwortlich und haftbar für ihre Handlungen und Unterlassungen sowie für die Handlungen und Unterlassungen ihrer eingeladenen Gäste in Bezug auf die Buchung, einschließlich der Einhaltung der für die Buchung geltenden Regeln oder Anforderungen – wie z. B. Hausregeln, Stornierungsrichtlinien, Altersbestimmungen und Ausweisanforderungen. Ein Mitglied, das eine Buchung für eine andere Person vornimmt, ist auch verantwortlich und haftbar für alle Handlungen, die dieses buchende Mitglied im Zusammenhang mit der Buchung vornimmt – einschließlich der Bezahlung der Buchung, der Kommunikation mit dem/der Gastgeber:in und der Zusicherung, dass die Gäste über alle Regeln oder Anforderungen für die Buchung informiert sind. Ihr Unternehmen ist auch verantwortlich und haftbar für alle Forderungen, Verluste, Ausgaben, Kosten oder Schäden, die sich aus den Handlungen oder Unterlassungen Ihrer Mitarbeitenden im Zusammenhang mit einer „Airbnb for Work“-Buchung ergeben oder darauf beruhen, in Übereinstimmung mit der Verantwortung Ihres Unternehmens für seine Angestellten nach geltendem Recht.

4. Personalverwaltung

Ihr Unternehmen ist dafür verantwortlich, dass die Liste der Mitarbeitenden, die Airbnb for Work in Ihrem Unternehmen nutzen (und die in Ihrem Dashboard aufgeführt werden), korrekt und auf dem aktuellsten Stand ist. Wenn Mitarbeitende Ihr Unternehmen verlassen, liegt es in der Verantwortung Ihres Unternehmens, diese Mitarbeitenden über das Dashboard aus der Liste zu entfernen. Unter Umständen bieten wir auch eine Integration mit einer Software für das Identitätsmanagement an, um die automatische Entfernung von Mitarbeitenden bei deren Ausscheiden zu erleichtern. Wenn eine solche Integration verfügbar ist, wird sie im Dashboard angezeigt.

5. Angebote und Aktionen

Wir können Unternehmen und Mitarbeitenden, die am „Airbnb for Work“-Programm teilnehmen, Angebote und Aktionen zur Verfügung stellen. Derartige Angebote und Aktionen unterliegen diesen „Airbnb for Work“-Bedingungen. Je nach Aktion können wir Ihnen zusätzliche Informationen darüber zur Verfügung stellen, wie die Aktion funktioniert und wie Sie die Vorteile der Aktion nutzen können. Darüber hinaus kann die Aktion zusätzlichen rechtlichen Bedingungen unterliegen.

6. Zahlungen

6.1 Sofern schriftlich nicht anders vereinbart, gelten für Zahlungen für „Airbnb for Work“-Buchungen die Zahlungsbedingungen (nicht diese „Airbnb for Work“-Bedingungen).

6.2 Wenn wir zustimmen, Ihrem Unternehmen Rechnungen für „Airbnb for Work“-Buchungen zu stellen, gelten die folgenden Standardbedingungen: (i) wir stellen Ihnen die Rechnungen per E-Mail über die E-Mail-Adresse aus, die Sie uns zu diesem Zweck zur Verfügung gestellt haben; (ii) wir stellen Ihrem Unternehmen monatlich Rechnungen aus; (iii) die Zahlungen sind spätestens 30 Tage nach Erhalt der Rechnung fällig; (iv) die Rechnungen müssen jeden Monat vollständig bezahlt werden; (v) überfällige Beträge werden mit einem Zinssatz verzinst, der mindestens 1,5 % pro Monat oder dem nach geltendem Recht zulässigen Höchstsatz entspricht; und (vi) Zahlungen dürfen nicht wegen von Airbnb geschuldeter Beträge oder wegen Steuern, Einfuhren, Zöllen, Einbehaltungen oder sonstiger Abgaben oder Beträgen, die von einer Regierungs- oder Steuerbehörde oder -stelle auferlegt werden, reduziert oder aufgerechnet werden. Wir können die standardmäßigen Zahlungsbedingungen für Ihr Unternehmen ändern oder im Einzelfall auf die Durchsetzung einer bestimmten Bedingung verzichten; in jedem Fall muss eine solche Änderung oder ein solcher Verzicht von uns schriftlich bestätigt werden.

6.3 Wenn wir die Zahlung für eine „Airbnb for Work“-Buchung oder die damit verbundenen Gebühren von einem/einer Ihrer Mitarbeitenden nicht einziehen können, ist Ihr Unternehmen verantwortlich und haftbar für diese unbezahlten Beträge sowie für alle Kosten, die uns bei der Einziehung dieser Beträge entstehen, wie z. B. angemessene Rechtsberatungskosten.

7. Datenschutzrecht und personenbezogene Daten

„Personenbezogene Daten“ sind alle Informationen über eine identifizierte oder identifizierbare Person, einschließlich aller Informationen, die gemäß den Datenschutz- oder Datensicherheitsgesetzen oder -verordnungen der Europäischen Union (z. B. Verordnung (EU) 2016/679), des Vereinigten Königreichs, der Schweiz, eines Teilstaates oder einer Tochtergesellschaft eines der vorgenannten Staaten oder einer anderen anwendbaren Rechtsordnung als „personenbezogene Informationen“ oder „personenbezogene Daten“ gelten (zusammenfassend „anwendbares Datenschutzrecht“).

Die Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit dem Zugang zur Airbnb-Plattform und den „Airbnb for Work“-Bedingungen wird in unserer Datenschutzerklärung beschrieben (und ist nicht Gegenstand dieser Bedingungen).

Wenn wir Ihrem Unternehmen personenbezogene Daten zur Verfügung stellen oder diese Daten auf Anweisung Ihres Unternehmens an Dritte weitergeben, wird Ihr Unternehmen zur verantwortlichen Stelle für diese Daten. Als verantwortliche Stelle für diese personenbezogenen Daten ist Ihr Unternehmen dafür verantwortlich, dass die Verpflichtungen des geltenden Datenschutzrechts eingehalten werden und dass Ihre externen Dienstleistungsunternehmen diese einhalten. Ihr Unternehmen ist verantwortlich und haftbar für alle Forderungen, Verluste, Ausgaben, Kosten oder Schäden, die sich aus einer vermeintlichen oder tatsächlichen Nichteinhaltung der geltenden Datenschutz- oder Datensicherheitsgesetze durch Ihr Unternehmen ergeben oder darauf beruhen. Airbnb bleibt für die Nutzung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten unter seiner Kontrolle in Übereinstimmung mit geltendem Recht verantwortlich.

In Bezug auf personenbezogene Daten, die wir Ihrem Unternehmen im Rahmen des „Airbnb for Work“-Programms zur Verfügung stellen, muss Ihr Unternehmen sicherstellen, dass Dritte, denen Ihr Unternehmen personenbezogene Daten zur Verfügung stellt (z. B. Reiseveranstaltungsunternehmen, Anbieter:innen von Betreuungsleistungen und andere externe Dienstleistungsunternehmen): (i) personenbezogene Daten nur zur rechtmäßigen Durchführung der gemäß Ziffer 1.1 genehmigten Aktivitäten nutzen und offenlegen; (ii) ihre Verpflichtungen gemäß geltendem Datenschutzrecht in Bezug auf die Nutzung, Offenlegung, Speicherung oder andere Vorgänge in Bezug auf personenbezogene Daten einhalten; (iii) Airbnb benachrichtigen, wenn sie feststellen, dass sie das gemäß diesem Abschnitt erforderliche Maß an Schutz nicht bieten können; und (iv) angemessene und geeignete administrative, technische und physische Maßnahmen umsetzen und aufrechterhalten, die die Sicherheit, Integrität, Vertraulichkeit und Verfügbarkeit personenbezogener Daten schützen. Wenn Ihr Unternehmen Airbnb mitteilt, dass es das erforderliche Schutzniveau nicht bieten kann, hat Airbnb das Recht, diese „Airbnb for Work“-Bedingungen ohne Kosten oder Haftungsansprüche zu kündigen, und Ihr Unternehmen muss die Nutzung der personenbezogenen Daten einstellen oder andere angemessene und geeignete Schritte unternehmen, um das Problem auf Anweisung von Airbnb zu beheben.

Ihr Unternehmen ermächtigt Airbnb, zu veröffentlichen, dass Sie personenbezogene Daten erhalten haben und für welche Zwecke Airbnb diese personenbezogenen Daten bereitgestellt hat. Für den Fall, dass ein Verlust oder ein unbefugter oder unrechtmäßiger Zugriff auf, die Nutzung von, die Kompromittierung oder die Offenlegung von personenbezogenen Daten durch Ihr Unternehmen, Ihre verbundenen Unternehmen und/oder externe Dritte (ein „Sicherheitsvorfall“) eintritt oder Ihr Unternehmen den begründeten Verdacht hat, dass dies der Fall ist, muss Ihr Unternehmen Airbnb unverzüglich schriftlich über den Sicherheitsvorfall informieren und umfassend mit Airbnb zusammenarbeiten, um: (i) die Auswirkungen des Sicherheitsvorfalls zu untersuchen, zu beheben und abzumildern; und (ii) allen Benachrichtigungspflichten gegenüber Einzelpersonen, Kund:innen oder Aufsichtsbehörden in Bezug auf den Sicherheitsvorfall nachzukommen. Ihr Unternehmen erklärt sich damit einverstanden, dass es ohne die Zustimmung von Airbnb, die nicht grundlos verweigert werden darf, keine Einzelpersonen, Kund:innen oder Aufsichtsbehörden über einen Sicherheitsvorfall informiert, es sei denn, es ist gesetzlich verpflichtet, dies zu tun. Wenn Airbnb Ihr Unternehmen darüber benachrichtigt, dass eine in den personenbezogenen Daten identifizierte oder identifizierbare Person beantragt hat, der Offenlegung oder Nutzung dieser personenbezogenen Daten zu widersprechen, muss Ihr Unternehmen die Anweisungen von Airbnb bezüglich der Beendigung der Nutzung, Offenlegung, Speicherung, Löschung oder anderer Vorgänge in Bezug auf diese personenbezogenen Daten befolgen. Ihr Unternehmen ermächtigt Airbnb, den Text dieses Abschnitts an jede zuständige Regierungsbehörde, einschließlich des Handelsministerium der Vereinigten Staaten, weiterzugeben.

Ihr Unternehmen erklärt sich damit einverstanden, Airbnb in angemessener Weise bei der Einhaltung der geltenden Datenschutzgesetze durch Airbnb zu unterstützen. Die in diesem Abschnitt enthaltenen Verpflichtungen überdauern jede Beendigung dieser „Airbnb for Work“-Bedingungen, solange Ihr Unternehmen die von Airbnb bereitgestellten personenbezogenen Daten verwahrt, kontrolliert oder besitzt.

8. Feedback zum „Airbnb for Work“-Programm

Ihr Unternehmen kann an Umfragen teilnehmen und Feedback zu Airbnb for Work und der Airbnb-Plattform geben („Feedback“). Jedes zur Verfügung gestellte Feedback ist das alleinige und ausschließliche Eigentum von Airbnb, und Ihr Unternehmen tritt hiermit alle Rechte, Titel und Interessen an und in Bezug auf jegliches Feedback an Airbnb ab, einschließlich und ohne Einschränkung aller darin enthaltenen Rechte an geistigem Eigentum. In dem Maße, in dem solche Rechte nicht wirksam übertragen werden können, verzichtet Ihr Unternehmen hiermit auf solche Rechte gegenüber Airbnb, seinen Nachfolger:innen und Beauftragten.

9. Beiderseitige Gewährleistungen

Ihr Unternehmen und Airbnb sichern jeweils zu, dass: (i) Ihr Unternehmen ordnungsgemäß gegründet wurde, rechtsgültig existiert und nach den Gesetzen und Vorschriften des Landes, in dem es ansässig ist, als juristische Person anerkannt ist (oder einen gleichwertigen Status hat); (ii) es das volle Recht, die Macht und die Befugnis hat, diesen „Airbnb for Work“-Bedingungen zuzustimmen und seinen Verpflichtungen nachzukommen; (iii) die Zustimmung zu diesen „Airbnb for Work“-Bedingungen durch alle erforderlichen organisatorischen Maßnahmen ordnungsgemäß erteilt wurde; und (iv) diese „Airbnb for Work“-Bedingungen nach ihrer Annahme eine rechtliche, gültige, verbindliche und durchsetzbare Verpflichtung darstellen.

10. Verwendung von Markenzeichen

10.1 Wir dürfen den Namen, das Logo, die Marken, Markenelemente und andere öffentlich verfügbare Materialien („Marken“) Ihres Unternehmens verwenden, um Ihr Unternehmen im „Airbnb for Work“-Programm zu kennzeichnen. So können wir beispielsweise den Namen und das Logo Ihres Unternehmens im Dashboard oder in der E-Mail-Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden verwenden. Wir werden die Marken Ihres Unternehmens ohne Ihre Zustimmung nicht öffentlich oder für andere Personen als Ihre Mitarbeitenden verwenden.

10.2 Ihr Unternehmen darf die Marken von Airbnb verwenden, um für Airbnb for Work und die Airbnb-Plattform bei Ihren Mitarbeitenden zu werben, vorausgesetzt, unsere Marken werden nur in der bereitgestellten Form, gemäß unseren Anweisungen und in Übereinstimmung mit den Markenrichtlinien verwendet, die wir Ihnen zur Verfügung stellen oder übermitteln. Insbesondere darf Ihr Unternehmen unsere Marken ohne unsere vorherige schriftliche Genehmigung nicht für externe Zwecke (außerhalb Ihres Unternehmens) darstellen oder verwenden.

11. Laufzeit und Kündigung

11.1 Die in diesen „Airbnb for Work“-Bedingungen dargelegte Vereinbarung bleibt in Kraft, bis sie von Airbnb oder Ihrem Unternehmen gekündigt wird. Ihr Unternehmen kann diese Vereinbarung und seine Teilnahme am „Airbnb for Work“-Programm kündigen, indem es uns spätestens 30 Tage vor dem gewünschten Kündigungsdatum davon in Kenntnis setzt. Ihr Unternehmen muss jede Kündigung an airbnb-for-work@airbnb.com übermitteln.

11.2 Wir können diese Vereinbarung und die Teilnahme Ihres Unternehmens am „Airbnb for Work“-Programm kündigen, indem wir Ihr Unternehmen per E-Mail benachrichtigen (unter Verwendung einer uns genannten E-Mail-Adresse) oder indem wir eine Benachrichtigung über das „Airbnb for Work“-Programm übermitteln oder einstellen.

11.3 Bei Beendigung der Teilnahme Ihres Unternehmens am „Airbnb for Work“-Programm erklärt sich Ihr Unternehmen bereit, alle vertraulichen Airbnb-Informationen und Airbnb-Marken, die sich in seinem Besitz oder unter seiner Kontrolle befinden, zu vernichten oder zu löschen, sofern vorhanden.

12. HAFTUNGSAUSSCHLUSS VON AIRBNB

IHR UNTERNEHMEN ERKLÄRT SICH DAMIT EINVERSTANDEN, DASS AIRBNB KEINE ZUSICHERUNGEN ODER GARANTIEN IN BEZUG AUF DIE NUTZUNG ODER DEN BETRIEB DES „AIRBNB FOR WORK“-PROGRAMMS, DER AIRBNB-PLATTFORM, DER WEBSITE, DER APP ODER DER SERVICES GIBT. DAS „AIRBNB FOR WORK“-PROGRAMM, SEINE FUNKTIONEN UND ALLE ZUGEHÖRIGEN INHALTE WERDEN OHNE GARANTIEN JEGLICHER ART „WIE BESEHEN“ ANGEBOTEN UND BEREITGESTELLT. AIRBNB ÜBERNIMMT KEINE GARANTIE DAFÜR, DASS DAS „AIRBNB FOR WORK“-PROGRAMM, DIE AIRBNB-PLATTFORM, DIE WEBSITE, DIE APP ODER DIE SERVICES ODER DIE DAMIT VERBUNDENEN FUNKTIONEN ODER INHALTE DEN ANFORDERUNGEN IHRES UNTERNEHMENS ENTSPRECHEN ODER DASS IHR BETRIEB ODER IHRE NUTZUNG UNUNTERBROCHEN UND FEHLERFREI IST ODER WIE IN JEDWEDEN UNTERLAGEN BESCHRIEBEN ANGEZEIGT WIRD. AIRBNB UND SEINE LIZENZGEBER:INNEN SCHLIESSEN JEGLICHE AUSDRÜCKLICHE ODER STILLSCHWEIGENDE GEWÄHRLEISTUNG AUS, EINSCHLIESSLICH UND OHNE EINSCHRÄNKUNG JEGLICHER GEWÄHRLEISTUNG DER MARKTGÄNGIGKEIT, DER EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK, DES EIGENTUMSRECHTS ODER DER NICHTVERLETZUNG VON RECHTEN. DIESER ABSCHNITT GILT AUCH NACH BEENDIGUNG DIESER „AIRBNB FOR WORK“-BEDINGUNGEN.

13. HAFTUNGSBESCHRÄNKUNG

13.1 IM GRÖSSTMÖGLICHEN GESETZLICH ZULÄSSIGEN UMFANG IST AIRBNB NICHT HAFTBAR FÜR ZUFÄLLIGE, SPEZIELLE, BEISPIELHAFTE SCHÄDEN ODER FOLGESCHÄDEN ODER FÜR ENTGANGENE GEWINNE, DATENVERLUSTE ODER VERLUSTE VON GUTEM RUF ODER FÜR KOSTEN VON ERSATZPRODUKTEN ODER DIENSTLEISTUNGEN, UNGEACHTET DER FRAGE, OB DIESE AUF GARANTIE, VERTRAG, WIDERRECHTLICHE HANDLUNG (EINSCHLIESSLICH FAHRLÄSSIGKEIT), PRODUKTHAFTUNG ODER JEGLICHEN ANDEREN RECHTSTHEORIEN BASIEREN, UND UNGEACHTET DER FRAGE, OB IHR UNTERNEHMEN ODER AIRBNB ÜBER DIE MÖGLICHKEIT SOLCHER SCHÄDEN INFORMIERT WURDE ODER NICHT, SELBST WENN EIN HIER BESCHRIEBENES BESCHRÄNKTES RECHTSMITTEL SEINEN WESENTLICHEN ZWECK NICHT ERFÜLLT.

13.2 SOWEIT GESETZLICH ZULÄSSIG, ÜBERSTEIGT DIE GESAMTHAFTUNG VON AIRBNB, DIE SICH AUS ODER IN VERBINDUNG MIT DIESEN „AIRBNB FOR WORK“-BEDINGUNGEN ODER DER NUTZUNG DES „AIRBNB FOR WORK“-PROGRAMMS DURCH IHR UNTERNEHMEN ERGIBT, IN KEINEM FALL 10.000 US-DOLLAR. DIESER ABSCHNITT GILT AUCH NACH BEENDIGUNG DIESER „AIRBNB FOR WORK“-BEDINGUNGEN.

13.3 KEINE DER BESTIMMUNGEN IN DIESEN BEDINGUNGEN SOLL EINE HAFTUNG AUSSCHLIESSEN ODER BESCHRÄNKEN, DIE NACH GELTENDEM RECHT NICHT AUSGESCHLOSSEN ODER BESCHRÄNKT WERDEN KANN.

14. Abtretung

Ihr Unternehmen ist nicht berechtigt, diese „Airbnb for Work“-Bedingungen ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von Airbnb abzutreten oder zu übertragen, sei es kraft Gesetzes, durch einen Führungswechsel, eine Fusion, einen Verkauf von Vermögenswerten oder auf andere Weise. Jeglicher Versuch Ihres Unternehmens, diese „Airbnb for Work“-Bedingungen ohne eine solche Einwilligung abzutreten oder zu übertragen, ist nichtig, ungültig und ohne Wirkung. Airbnb darf diese „Airbnb for Work“-Bedingungen nach eigenem Ermessen und ohne Einschränkungen abtreten oder übertragen. Vorbehaltlich des Vorstehenden sind diese „Airbnb for Work“-Bedingungen bindend und gelten zugunsten der Parteien, ihrer Rechtsnachfolger:innen und zulässigen Abtretungsempfänger:innen.

15. Keine Drittbegünstigten

Diese „Airbnb for Work“-Bedingungen zielen nicht darauf ab, Rechte oder Rechtsbehelfe auf andere Personen außer Airbnb und Ihr Unternehmen zu übertragen.

16. Höhere Gewalt

Airbnb haftet im Rahmen dieser „Airbnb for Work“-Bedingungen nicht für Versäumnisse oder Verzögerungen bei der Erfüllung seiner Verpflichtungen im Zusammenhang mit Streiks, Unruhen, Terroranschlägen, Aufständen, Bränden, Überschwemmungen, Stürmen, Explosionen, Erdbeben, Stromausfällen, Krieg oder anderen Ursachen, die sich seiner Kontrolle entziehen.

17. Streitbeilegung und geltendes Recht

17.1 Diese Ziffer beschreibt das Verfahren zur Beilegung von Konflikten, Forderungen oder Streitigkeiten, die sich aus der Nutzung des „Airbnb for Work“-Programms durch Ihr Unternehmen ergeben oder damit in Zusammenhang stehen, oder aus der Verletzung dieser „Airbnb for Work“-Bedingungen durch eine der Parteien (jeweils ein „Streitfall“). Außerdem wird in dieser Ziffer angegeben, welche Gesetze für diese „Airbnb for Work“-Bedingungen gelten.

17.2 Nach schriftlicher Benachrichtigung über einen Streitfall stellen Ihr Unternehmen und Airbnb in angemessenem Umfang Personal mit entsprechenden Befugnissen zur Verfügung, um zu verhandeln und zu versuchen, den Streitfall beizulegen. Die Verhandlungen können aus der Ferne oder an einem für beide Seiten akzeptablen Ort am unten angegebenen Gerichtsstand geführt werden. Wenn der Streitfall nicht innerhalb von zehn (10) Werktagen nach der ursprünglichen Mitteilung beigelegt wurde, kann jede Partei den Streitfall gemäß dem unten dargelegten Verfahren fortsetzen, es sei denn, die Parteien haben eine andere Verhandlungsfrist vereinbart.

17.3 Wenn Ihr Unternehmen nach den Gesetzen der USA oder eines ihrer Bundesstaaten gegründet wurde, werden diese „Airbnb for Work“-Bedingungen in Übereinstimmung mit den Gesetzen des US-Bundesstaates Kalifornien und der USA ungeachtet des Kollisionsrechts ausgelegt. Sofern in dieser Ziffer nichts anderes vorgesehen ist, muss jeder Streitfall, der nicht durch informelle Verhandlungen wie oben vorgesehen gelöst wird, einem verbindlichen Schiedsverfahren unterzogen werden. Gerichtsstand für die Beilegung von Streitfällen, auch durch Schiedsverfahren, ist San Francisco, Kalifornien, USA. Jegliche Gerichtsverfahren, die gemäß diesem Abschnitt von einem Schlichtungsverfahren ausgenommen sind, müssen vor einem Staats- oder Bundesgericht in San Francisco, Kalifornien, USA, verhandelt werden. Ihr Unternehmen und Airbnb stimmen dem Gerichtsstand und der persönlichen Zuständigkeit der Gerichte in San Francisco, Kalifornien, USA, zu. Jedes Schiedsverfahren wird von JAMS in Übereinstimmung mit seinen Commercial Arbitration Rules [Handelsschiedsgerichtsordnung] verwaltet, und der Schiedsspruch des Schlichters / der Schlichter:in bzw. der Schlichter:innen kann von jedem Gericht, das für den Streitfall zuständig ist, vollstreckt werden. Die Parteien erkennen an, dass diese „Airbnb for Work“-Bedingungen eine Transaktion belegen, die zwischenstaatlichen Handel beinhaltet, und ungeachtet der obigen Bestimmung in Bezug auf anwendbares materielles Recht unterliegt jedes Schiedsverfahren, das gemäß den Bedingungen dieser Vereinbarung durchgeführt wird, dem Federal Arbitration Act (9 U.S.C., Secs. 1–16). Die Parteien nehmen zur Kenntnis, dass das Schiedsverfahren endgültig und verbindlich ist und dass sie, außer in unten dargelegten Fällen, auf ihre Rechte auf ein Geschworenenverfahren und andere Abwicklungsverfahren (wie Gerichts- oder Verwaltungsverfahren) verzichten.

17.4 Wenn Ihr Unternehmen nach chinesischem Recht gegründet wurde, werden diese „Airbnb for Work“-Bedingungen in Übereinstimmung mit dem chinesischen Recht ausgelegt („chinesische Gesetzgebung“). Alle Streitfälle, die nicht durch informelle Verhandlungen, wie oben vorgesehen, beigelegt werden können, werden der China International Economic and Trade Arbitration Commission (CIETAC) zur Schlichtung in Peking vorgelegt und müssen in Übereinstimmung mit den zum Zeitpunkt der Beantragung des Schiedsverfahrens geltenden Schiedsregeln der CIETAC durchgeführt werden; vorausgesetzt, dass diese Ziffer nicht dahingehend ausgelegt wird, dass sie die Rechte von Airbnb beschränkt, bei einem zuständigen Gericht eine Anordnung zu beantragen, die Ihr Unternehmen verpflichtet, bestimmte Handlungen vorzunehmen oder zu untersagen, sowie andere einstweilige Maßnahmen, die nach den chinesischen Gesetzen oder anderen möglicherweise für Sie geltenden Gesetzen zulässig sind. Das Schiedsverfahren wird in englischer Sprache durchgeführt. Der ergangene Schiedsspruch ist endgültig und für beide Parteien bindend.

17.5 Wenn Ihr Unternehmen nach den Gesetzen eines anderen Landes, Staates oder Territoriums als den USA und China gegründet wurde, werden diese „Airbnb for Work“-Bedingungen in Übereinstimmung mit irischem Recht ausgelegt. Die Anwendung des UN-Kaufrechts (UNK) ist ausgeschlossen. Alle Streitfälle, die nicht wie oben beschrieben durch informelle Verhandlungen gelöst werden, unterliegen der ausschließlichen Zuständigkeit der irischen Gerichte, und alle Verfahren, die Ihr Unternehmen gegen uns aufgrund oder im Zusammenhang mit diesen „Airbnb for Work“-Bedingungen anstrengt, können nur vor einem Gericht mit Sitz in Irland angestrengt werden.

17.6 In Bezug auf alle Streitfälle, die die geistigen Eigentumsrechte von Airbnb oder die vertraulichen Informationen von Airbnb betreffen, ist Airbnb berechtigt, eine Klage vor einem zuständigen Gericht (welches ausschließliche Gerichtsbarkeit ist) zu erheben, einschließlich einer Klage auf spezifische Leistung, einstweilige Verfügung oder andere angemessene Formen des Rechtsschutzes. Gerichte und Gerichtsstand für derartige Gerichtsverfahren sind die oben angegebenen. Dieser Abschnitt gilt auch nach Beendigung dieser Nutzungsbedingungen für Airbnb for Work.

18. Benachrichtigungen

Alle Benachrichtigungen oder sonstigen Mitteilungen, die im Rahmen dieser Vereinbarung zulässig oder erforderlich sind, bedürfen der Schriftform. Benachrichtigungen und Mitteilungen (i) von Airbnb können per E-Mail (an eine beliebige von Ihrem Unternehmen angegebene Adresse) oder durch die Veröffentlichung einer Mitteilung über das „Airbnb for Work“-Programm zugestellt werden; und (ii) von Ihrem Unternehmen können per E-Mail an airbnb-for-work@airbnb.com gesendet werden. Dieser Abschnitt gilt auch nach Beendigung dieser „Airbnb for Work“-Bedingungen.

19. Gesamtvereinbarung

Diese „Airbnb for Work“-Bedingungen (sowie alle von Ihrem Unternehmen und Airbnb unterzeichneten Dokumente, die sich ausdrücklich auf diese „Airbnb for Work“-Bedingungen beziehen) stellen die gesamte und ausschließliche Vereinbarung zwischen Airbnb und Ihrem Unternehmen in Bezug auf das „Airbnb for Work“-Programm dar, und diese „Airbnb for Work“-Bedingungen ersetzen alle früheren mündlichen oder schriftlichen Absprachen oder Vereinbarungen in Bezug auf das „Airbnb for Work“-Programm. Im Falle eines Widerspruchs zwischen diesen „Airbnb for Work“-Bedingungen und den Nutzungsbedingungen, den Nutzungsbedingungen für Zahlungsdienste oder der Datenschutzerklärung haben die Nutzungsbedingungen, die Nutzungsbedingungen für Zahlungsdienste und/oder die Datenschutzerklärung Vorrang. Dieser Abschnitt gilt auch nach Beendigung dieser „Airbnb for Work“-Bedingungen.

20. Allgemeines

Ihr Unternehmen sichert zu, dass es alle geltenden Gesetze, Satzungen, Rechtsakte, Vorschriften, Verordnungen, Regeln, Anleitungen und Kodizes zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption einhalten wird, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) den U.K. Bribery Act 2010 und den United States Foreign Corrupt Practices Act von 1977 (in der jeweils gültigen Fassung). Sollte Airbnb ein Recht oder eine Klausel dieser „Airbnb for Work“-Bedingungen nicht durchsetzen, stellt dies keinen Verzicht auf die zukünftige Durchsetzung dieses Rechts oder dieser Klausel dar. Der Verzicht auf ein solches Recht oder eine solche Bestimmung wird nur dann wirksam, wenn er schriftlich erfolgt und von einem/einer ordnungsgemäß ermächtigten Vertreter:in von Airbnb unterzeichnet wird. Die Anwendung von Rechtsmitteln gemäß diesen „Airbnb for Work“-Bedingungen durch eine Partei erfolgt unbeschadet aller anderen Rechtsmittel gemäß diesen „Airbnb for Work“-Bedingungen oder sonstigen Bedingungen, sofern keine anderen ausdrücklichen Bestimmungen in diesen „Airbnb for Work“-Bedingungen enthalten sind. Falls eine schlichtende Partei oder ein zuständiges Gericht feststellt, dass eine Klausel dieser „Airbnb for Work“-Bedingungen ungültig oder nicht durchsetzbar ist, wird diese Klausel im größtmöglichen Umfang durchgesetzt, während die anderen Klauseln dieser „Airbnb for Work“-Bedingungen voll wirksam bleiben. Nichts in diesen „Airbnb for Work“-Bedingungen begründet oder impliziert ein Agenturverhältnis, ein Joint Venture oder eine Partnerschaft zwischen Airbnb und Ihrem Unternehmen. Dieser Abschnitt gilt auch nach Beendigung dieser Nutzungsbedingungen für Airbnb for Work.